Permis de travail temporaire Canada

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Chaque année, près de 200,000 travailleurs étrangers partent au Canada sous un permis de travail temporaire.

Pour travailler au Canada temporairement, les travailleurs étrangers temporaires doivent détenir une offre d’emploi temporaire d’un employeur canadien ainsi qu’un permis de travail temporaire délivré par Emploi et Développement Social Canada (EDSC).

Permis de travail temporaire au Canada

La plupart du temps, un travailleur étranger aura besoin d’un Permis de Travail pour pouvoir être autorisé à travailler au Canada.

Il existe toutefois un ensemble de circonstances pour lesquelles un travailleur étranger n’aurait pas besoin d’un Permis de Travail (artistes de scène, athlètes, journalistes, visiteurs commerciaux, etc.).

De plus, il existe d’autres possibilités de travailler au Canada sans passer par le processus classique de demande d’un Permis de Travail, notamment le programme Expérience Internationale Canada (EIC), le Permis de Travail Ouvert Transitoire (PTOT) ou les permis relevant des Accords de Libre-Echange (ALE), tels que l’ALENA.

Les étapes pour obtenir un Permis de travail temporaire au Canada

C’est un processus en plusieurs étapes. En fonction de la nationalité du travailleur étranger, un visa de résident temporaire (VRT) peut être nécessaire pour pouvoir entrer au Canada.

Etape 1 : L’employeur fait une demande d’Etude d’impact sur le marché du travail, si nécessaire.

Avant qu’un permis de travail canadien ne soit délivré, l’employeur canadien qui souhaite engager un travailleur étranger peut avoir besoin de faire une demande d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) d’abord, qui sera délivré par EDSC.

Ensuite, EDSC délivre une Etude d’impact sur le marché du travail positive s’ils sont en effet convaincus qu’il n’existe pas de travailleur canadien disponible sur le marché pour effectuer ce travail.

Les permis de travail sont délivrés par des agents de l’immigration canadienne lorsqu’ils ne nécessitant pas d’Etude d’impact sur le marché du travail ; c’est-à-dire dans les cas suivants :

  • En vertu d’un accord international, tel que l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA);
  • En raison des avantages économiques, sociaux ou culturels dont le Canada pourrait bénéficier;
  • Dans le cadre d’accords de réciprocité que le Canada et ses provinces/territoires ont conclu avec d’autres pays, tel que le programme d’échange jeunesse ou de professeurs d’échange;
  • Lorsque des étudiants peuvent remplir des conditions académiques, tels que stages coopératifs;
  • Pour permettre aux époux/conjoints de fait de détenteurs de permis de travail ou certains permis d’études, de travailler au Canada;
  • En raison d’un travail de nature religieuse ou de bienfaisance;
  • En vertu d’autres motifs que ceux mentionnés ci-dessus, tels qu’un demandeur d’asile qui n’a pas d’autre moyen de subsistance.

Etape 2 : Employeur étend son offre d’emploi temporaire.

Une fois l’Etude d’impact sur le marché du travail délivrée, l’employeur canadien peut étendre son offre d’emploi temporaire au travailleur étranger qualifié.

L’employeur doit envoyer une copie de l’Etude d’impact sur le marché du travail positive, accompagnée d’une offre d’emploi détaillée au travailleur étranger.

Etape 3 : Le travailleur étranger qualifié fait une demande de permis de travail.

Avec ces documents, le travailleur étranger peut faire une demande de permis de travail à EDSC pour obtenir un permis de travail temporaire canadien.

Si un employeur canadien embauche au sein de la province du Québec, le travailleur temporaire doit aussi obtenir un Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) afin de travailleur temporairement au Québec.

Etape 4 : Un permis de travail est délivré.

Un agent de l’Agence des Services Frontaliers du Canada (ASFC) va délivrer un permis de travail temporaire canadien au point d’entrée lorsque le travailleur étranger arrive au Canada.

Qui a besoin d’un permis de travail?

Dans la plupart des cas les personnes ayant une offre d’emploi d’un employeur canadien doit assurer un permis de travail temporaire pour effectuer son emploi au Canada.

Un permis de travail temporaire peut être délivré pour une période temps pouvant aller de plusieurs jours à plusieurs années.

La procédure pour faire une demande de permis de travail est donc double. Tout d’abord, l’employeur canadien doit recevoir une autorisation d’embaucher à l’extérieur du Canada.

Une fois cette permission accordée, les employés désignés doivent faire la demande et recevoir leur permis de travail.

Un permis de travail délivré pour un emploi spécifique au Canada sera lié à cet emploi en particulier.

Cela signifie qu’un employé peut seulement travailler pour un employeur spécifique avec ce permis de travail.

Si le travailleur trouve un emploi différent, il doit faire ainsi une demande et recevoir un permis de travail avant d’effectuer tout autre emploi au Canada.

En effet, il existe différentes façon de consolider la demande d’un permis de travail. En fonction de la nationalité du demandeur, de sa profession, du travail prévu au Canada, il pourrait y avoir ainsi plusieurs possibilités d’accélérer le processus.

Conditions pour obtenir un permis de travail temporaire Canadien

Si vous êtes admissible à présenter une demande dans le cadre du Programme pilote d’immigration au Canada atlantique, vous pourriez aussi obtenir un permis de travail d’un an.

Pour obtenir un permis de travail temporaire, vous devez :

  • avoir une offre d’emploi d’un employeur désigné dans une province de l’Atlantique;
  • détenir une offre d’emploi pour un poste à temps plein et non saisonnier;
  • avoir un numéro d’identification de l’offre d’emploi (numéro de dispense de l’étude d’impact sur le marché du travail) fourni par votre employeur;
  • avoir une lettre de recommandation d’une province de l’Atlantique nous demandant de vous délivrer un permis de travail;
  • vous engager à présenter une demande de résidence permanente dans les 90 jours suivant la présentation de votre demande de permis de travail;
  • fournir la copie des résultats d’un test de compétence linguistique approuvém;
  • prouver que vous satisfaites aux exigences en matière d’études;
  • prouver que vous possédez une expérience de travail admissible, si vous pouvez présenter une demande au titre du Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique ou du Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique;
  • satisfaire à toutes les autres exigences liées au permis de travail.

Comment faire une demande de permis de travail temporaire canadien

Pour faire une demande de permis de travail canadien, il suffit de :

  • Déterminez si vous avez besoin d’un permis de travail pour occuper le poste souhaité au Canada
  • Vérifiez si vous avez le droit de demander un permis de travail temporaire canadien
  • Déterminez si vous postulez en ligne ou sur papier
  • Obtenez une étude de l’impact sur le marché du travail (EIMT) positive de votre employeur potentiel, si nécessaire
  • Obtenez une offre d’emploi temporaire de votre employeur potentiel
  • Rassemblez tous les documents et formulaires requis.
  • Payez les frais.
  • Soumettez la candidature.

Pour plus de détails sur ses étapes merci de visiter le site Immigration.ca.

Sources : Just for Canada, OildExpert, Canada Visa, CIC,

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