Les entreprises canadiennes qui recrutent à l’étranger : 15 sociétés à découvrir !

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Le Canada attire de nombreux talents étrangers grâce à son marché du travail dynamique et à ses entreprises qui recrutent activement à l’étranger.

Que vous cherchiez des opportunités dans la technologie, la santé, ou l’ingénierie, plusieurs entreprises canadiennes facilitent l’embauche de talents étrangers pour combler leurs besoins en compétences spécifiques.

Dans cet article, découvrez les entreprises canadiennes qui recrutent à l’étranger, comment entrer en contact avec elles, et obtenir un contrat de travail pour réaliser votre projet d’immigration au Canada.

1. Pourquoi les entreprises canadiennes recrutent à l’international

Face à une pénurie de main-d’œuvre dans divers secteurs, le Canada se tourne vers l’international pour attirer des travailleurs qualifiés. Les entreprises canadiennes recherchent des talents étrangers, particulièrement dans la technologie, les soins de santé, la finance, et le secteur manufacturier.

Cette ouverture favorise non seulement l’innovation mais aide aussi à pallier le vieillissement de la population canadienne. Le recrutement à l’international leur permet de rester compétitives tout en enrichissant leur diversité culturelle.

En savoir plus sur les motivations des employeurs canadiens peut aider les candidats étrangers à mieux comprendre les opportunités disponibles.

2. Comment entrer en contact avec les employeurs canadiens ?

Entrer en contact avec les employeurs canadiens demande une préparation ciblée et une stratégie efficace. Il est conseillé de commencer par des plateformes professionnelles comme LinkedIn, où de nombreuses entreprises canadiennes postent leurs offres d’emploi internationales.

Les salons de l’emploi virtuels, organisés par des agences de recrutement, sont aussi d’excellentes occasions de rencontrer directement les employeurs.

Participer à des événements comme Destination Canada ou collaborer avec des agences de placement spécialisées dans l’immigration canadienne augmente aussi vos chances de décrocher un emploi au Canada.

Enfin, l’utilisation des sites gouvernementaux, tels qu’Emploi-Québec et Guichet-Emplois, peut être un bon moyen d’accéder à des offres adaptées aux étrangers.

D’ailleurs, nous vous invitons à lire notre article : Comment trouver un travail au Canada depuis l’étranger.

3. Quelles entreprises canadiennes recrutent activement à l’étranger ?

Plusieurs entreprises canadiennes se démarquent par leur ouverture à l’embauche internationale. Shopify, entreprise technologique de renom, embauche régulièrement des talents étrangers pour ses équipes en développement et ingénierie.

En santé, des réseaux hospitaliers, comme ceux de l’Alberta et du Québec, cherchent des infirmières et des médecins étrangers pour combler leurs besoins urgents.

Des entreprises minières comme Barrick Gold, et des groupes de transport comme Bombardier, recrutent aussi des professionnels spécialisés venant de l’étranger.

La demande est forte, et de plus en plus d’entreprises collaborent avec des agences de recrutement internationales pour attirer les meilleurs talents.

D’ailleurs, voici quelques-unes des entreprises canadiennes qui recrutent depuis l’étranger :

3.1. Shopify

Shopify, une des plus grandes plateformes d’e-commerce au monde, recrute des talents internationaux pour renforcer ses équipes en développement, conception et marketing.

Basée à Ottawa, l’entreprise permet le travail à distance et offre des opportunités pour les développeurs, les designers, et les spécialistes en gestion de produits.

3.2. CGI Group

CGI est une multinationale québécoise spécialisée en technologie de l’information et en services-conseils. Elle recrute régulièrement à l’international pour répondre à la demande de consultants en TI, d’analystes, et d’ingénieurs en sécurité.

3.3. Hootsuite

Fondée à Vancouver, Hootsuite est un leader dans la gestion des réseaux sociaux. L’entreprise recherche des talents étrangers spécialisés dans le développement de logiciels, la gestion de projet et le support client pour poursuivre sa croissance.

3.4. TELUS

Cette entreprise de télécommunications, implantée à l’échelle nationale, recrute pour ses équipes technologiques et de service client. TELUS propose des opportunités dans le développement de logiciels et l’ingénierie, en particulier à Vancouver et Toronto.

3.5. Scotiabank

Scotiabank recrute activement des professionnels internationaux pour ses succursales au Canada, particulièrement dans les domaines de la finance, de l’analyse de données et de la gestion des risques. L’entreprise valorise la diversité culturelle dans ses équipes.

3.6. Brookfield Asset Management

Brookfield est un acteur majeur de la gestion d’actifs au Canada, spécialisé dans l’immobilier et les énergies renouvelables. L’entreprise embauche des professionnels qualifiés en gestion de portefeuille, en investissement, et en finance internationale.

3.7. Manuvie

Manuvie, basée à Toronto, est une compagnie d’assurance et de services financiers. Elle propose des opportunités pour des analystes, des gestionnaires de produits et des experts en assurance à travers ses bureaux au Canada.

3.8. Bombardier

Bombardier est un des géants canadiens de l’aérospatiale et du transport. L’entreprise recrute des talents internationaux pour ses sites de production et d’ingénierie, en particulier au Québec et en Ontario.

3.9. Magna International

Basée à Aurora, Ontario, Magna International est un grand fournisseur automobile qui embauche des ingénieurs et des techniciens qualifiés dans le cadre de ses opérations mondiales, y compris dans ses installations canadiennes.

  • Domaine : secteur industriel et ingénierie
  • Lien pour postuler : Magna Carrières

3.10. AtkinsRéalis (anciennement SNC-Lavalin)

AtkinsRéalis est une entreprise d’ingénierie et de construction basée au Canada, qui recrute des ingénieurs étrangers spécialisés dans le bâtiment, les infrastructures et l’énergie.

atkinsL’entreprise a des bureaux à travers le Canada, notamment au Québec et en Colombie-Britannique.

3.11. Enbridge

Enbridge est un leader dans le secteur de l’énergie au Canada, spécialisé dans le transport de pétrole et de gaz. Il recrute des ingénieurs et des professionnels de l’énergie à l’échelle mondiale pour ses bureaux en Alberta et en Ontario.

3.12. Bausch Health

Bausch Health, spécialisé dans les produits pharmaceutiques et les dispositifs médicaux, recrute régulièrement des professionnels de santé et des chercheurs internationaux pour ses équipes de recherche et de production au Canada.

3.13. Deloitte Canada

Deloitte recrute des talents étrangers spécialisés dans le conseil, la gestion de projets, et l’audit pour répondre aux besoins de ses clients au Canada. La firme est présente dans plusieurs provinces, avec une demande notable pour les spécialistes en gestion et en finance.

3.14. Brookfield Global Integrated Solutions

Brookfield GIS, une filiale de Brookfield spécialisée dans la gestion d’installations, recrute des gestionnaires de projets et des consultants pour ses bureaux à travers le Canada, offrant des opportunités aux talents étrangers.

3.15. TELUS International

Bien que TELUS soit également dans le secteur technologique, sa division TELUS International recrute des spécialistes en support client et des experts en gestion de l’expérience utilisateur, principalement pour des postes multilingues.

  • Domaine : secteur des services et du conseil
  • Lien pour postuler : TELUS Carrières

4. Comment obtenir un contrat de travail au Canada en tant qu’étranger ?

Obtenir un contrat de travail au Canada implique souvent de passer par le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), qui permet aux employeurs de recruter temporairement des travailleurs étrangers lorsque la main-d’œuvre locale est insuffisante.

Une fois un employeur trouvé, il vous aide à obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) favorable, nécessaire pour travailler au Canada.

De plus, certains programmes, comme le Permis de travail ouvert, permettent à certains candidats de travailler sans EIMT. Une bonne connaissance des programmes et des types de permis peut grandement faciliter votre embauche.

5. Les démarches pour postuler depuis l’étranger

Pour postuler depuis l’étranger, il est essentiel d’avoir un CV et une lettre de motivation adaptés aux standards canadiens. La structure doit être concise, claire et orientée vers les compétences.

Avant de postuler, il est recommandé de faire vérifier ses documents par un conseiller en emploi. Les employeurs canadiens apprécient particulièrement les candidats ayant une expérience en milieux multiculturels ou internationaux.

Enfin, pour se préparer à un éventuel entretien virtuel, pratiquez vos réponses en anglais ou en français et renseignez-vous sur la culture de l’entreprise visée. Ces étapes sont cruciales pour réussir dans le processus de recrutement à distance.

6. Les secteurs en demande et les compétences recherchées

Le Canada recherche activement des professionnels dans la technologie, le secteur médical, et les métiers qualifiés comme la construction et l’ingénierie.

Des compétences spécifiques, telles que le développement de logiciels, l’analyse de données, les soins infirmiers et l’expertise en logistique, sont particulièrement demandées.

Des compétences en anglais et en français représentent également un atout, notamment pour les provinces bilingues.

Les candidats qualifiés dans ces domaines peuvent bénéficier de programmes accélérés, comme le Programme des candidats des provinces, pour faciliter leur entrée au Canada.

Pour conclure, les entreprises canadiennes recrutant que ce soit, à l’Afrique, l’Europe ou peu importe à l’étranger offrent des perspectives de carrière intéressantes pour les talents étrangers désireux de s’établir au Canada.

En identifiant les secteurs en demande et en préparant une candidature adaptée aux attentes canadiennes, les professionnels étrangers peuvent s’intégrer efficacement sur le marché du travail canadien et contribuer à la croissance de ces entreprises.

FAQ

1. Comment entrer en contact avec les employeurs canadiens depuis l’étranger ?

Utilisez LinkedIn, les salons d’emploi virtuels, et collaborez avec des agences de recrutement pour maximiser vos opportunités de contacts avec des employeurs canadiens.

2. Quels secteurs embauchent le plus d’étrangers au Canada ?

Les secteurs de la technologie, de la finance, de l’ingénierie, et de la santé sont particulièrement en demande pour les talents internationaux au Canada.

3. Comment obtenir un contrat de travail au Canada en tant qu’étranger ?

Les employeurs canadiens peuvent obtenir une EIMT favorable pour vous, ou utiliser des programmes comme le Permis de travail ouvert, facilitant ainsi votre embauche.

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